敬業精神----企業的靈魂
Salute to thestaff who stick to their posts during the National holiday！
向國慶假期堅守崗位的廣大員工致敬！
整個國慶黃金周，朱砂古鎮和我集團公司不少下屬企業和控股企業一線員工及管理人員都堅守崗位，進入了一種忘我奮發的工作狀態，支撐他們的是堅定的信念，他們的堅持和執著就是我們經常提起的敬業精神。
敬業精神是員工實現個人價值的基礎，是獲得最佳績效的有力保障；敬業精神也是員工的天職，是榮譽的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本；工作不能只是一種意愿，要更多的主動才行，敬業精神就是一種工作態度，是一種生命態度，更是企業的靈魂。
有人曾經這樣總結：“不景氣的市場淘汰不爭氣的企業”，我們所處的市場雖不算不景氣，但也要有危機感，企業爭不爭氣、主要還是看員工，員工是企業競爭制勝的第一資本，而員工能否對自己工作產生敬業精神就直接決定了企業的發展。
再上升一個層次，敬業精神是人們基于對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當成自己事業來對待。
敬業是提升執行力的精髓和靈魂。員工要提升自己的執行力，首要問題就是培養自己的敬業精神。工作中，不可避免會碰到各種各樣的問題和困難。要解決這些問題和困難就要有敬業精神。敬業精神是執行力的原動力，敬業的人才能成為成功的執行者。一個組織，一個完整的機體，執行力也應該是一個系統、組織和團隊的執行力。執行力是成敗的關鍵。只要有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調動全體員工的積極性，管理執行力就一定會得到最大的發揮，企業就一定能實現創造百年企業的目標。
“人生處處是考場，人生處處是考題，人人是我師。”這些話句句是真理，要做一名好員工，要有一顆謙虛的心，就得向人人學習;要有奮發向上的精神，去迎接“人生處處是考場，人生處處是考題”的挑戰，要有“只有懶惰的人，沒有懶惰事業”的理念，要甘于默默無聞，在平凡的崗位上創造不平凡的事業。
【吉陽集團】編輯部